
Sendikamız tarafından daha önce de analık izni süresinin uzatılmasına yönelik taleplerimiz ilgili mercilere iletilmiş olup, konuya ilişkin beklentilerimiz güncelliğini korumaktadır.
Halen yürürlükte bulunan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104/A maddesi uyarınca, kadın memurlara doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta analık izni verilmektedir. Çoğul gebelik durumunda ise doğum öncesi izin süresine iki hafta eklenmektedir.
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde analık izni süresinin 24 haftaya çıkarılmasına yönelik kanun teklifi gündeme gelmiştir. Söz konusu düzenleme, yalnızca bir özlük hakkı iyileştirmesi değil; anne ve çocuk sağlığını doğrudan ilgilendiren temel bir yaşam hakkı meselesidir. Mevcut 16 haftalık sürenin, annenin fiziksel ve psikolojik olarak toparlanması, bebeğin anne sütüyle beslenmesi ve güvenli bağlanma sürecinin sağlıklı şekilde tamamlanması açısından yetersiz kaldığı değerlendirilmektedir.
Memur ve öğretmenlere verilen doğum sonrası 8 haftalık izin süresinin kısa olması; annenin ihtiyaçları, yeni doğan bebeğin bakım gereksinimleri ile annenin yaşadığı duygusal ve fiziksel süreçlerin yeterince dikkate alınmadığını göstermektedir. Devletin aileyi ve çocuğu koruma yükümlülüğü çerçevesinde, kadın memurların iş ve aile hayatı arasında sıkışmasının önüne geçecek düzenlemelerin yapılması büyük önem arz etmektedir.
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde 09.04.2026 tarihinde görüşülen analık izninin 24 haftaya çıkarılmasına yönelik kanun teklifinin, yeterli çoğunluk sağlanamadığı için oylamaya sunulamadığı bilinmektedir. Ancak bu düzenlemenin, yalnızca bir özlük hakkı değil; annelik hakkı, çocuk hakkı ve insan hakkı kapsamında değerlendirilmesi gerekmektedir.
Bu kapsamda sendikamız tarafından; analık izni süresinin uzatılmasına yönelik düzenlemenin hayata geçirilmesi için 14.04.2026 tarihinde gerçekleştirilecek Meclis görüşmelerinde tüm siyasi partilere gerekli desteği vermeleri yönünde çağrıda bulunulmuştur.
https://egitimgucusen.org.tr/bizden-haberler/ogretmen-ve-memurlarin-ucretli-dogum-izni-en-az-6-ay-olmalidir/
https://egitimgucusen.org.tr/bizden-haberler/analik-izninin-24-haftaya-uzatilmasi-adina-verilen-kanun-teklifinin-kabul-edilmesi-icin-siyasi-partilere-cagrida-bulunduk/

Proje Okulları Yönetici Görevlendirme Sonuçlarına Ait Hizmet Puanlarının Paylaşılması Talebiyle Resmi Başvuruda Bulunduk
Talepler // 17 Haziran 2026 Çarşamba
Denizli'de Öğretmen Görevlendirme Sayısal Verilerinin Kvkk’ya Uygun Olarak Paylaşılmasını Talep Ettik
Talepler // 2 Haziran 2026 Salı
2026 Yılı Ödül Ve Başarı Belgesi Süreçlerinin Adil Ve Şeffaf Yürütülmesini Talep Ettik
Talepler // 2 Haziran 2026 Salı
Öğretmenlerin Hizmetiçi Eğitimlere İkamet Ettikleri İlçelerde Katılabilmesi Talebiyle Resmi Başvuruda Bulunduk
Talepler // 2 Haziran 2026 Salı
Proje Okullarına Öğretmen Atama Sürecinin Adil Ve Şeffaf Yürütülmesi İçin Resmi Başvuruda Bulunduk
Talepler // 1 Haziran 2026 Pazartesi
Öğretmenlerin Mazeret İzni Haklarının Mevzuata Uygun Kullandırılmasını Talep Ettik
Talepler // 1 Haziran 2026 Pazartesi
Sendikal İzinlerde Usulsüz Ek Ders Ödemelerine Karşı Resmi Başvuruda Bulunduk
Talepler // 1 Haziran 2026 Pazartesi
Honaz İlçesi Banka Promosyon İhalesi İçin Önerilerimizi Sunduk
Talepler // 14 Mayıs 2026 Perşembe
Okullarımızda Yaşanan Olaylara Denizli Ve Afyonkarahisar’daki Eğitimcilerden Çözüm Önerileri
Talepler // 29 Nisan 2026 Çarşamba
Eğitimde Şiddete Karşı Türkiye Genelinde 2 Günlük İş Bırakma Eylem Kararı Aldık!
Talepler // 14 Nisan 2026 Salı