
Sendikamız tarafından daha önce de analık izni süresinin uzatılmasına yönelik taleplerimiz ilgili mercilere iletilmiş olup, konuya ilişkin beklentilerimiz güncelliğini korumaktadır.
Halen yürürlükte bulunan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104/A maddesi uyarınca, kadın memurlara doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta analık izni verilmektedir. Çoğul gebelik durumunda ise doğum öncesi izin süresine iki hafta eklenmektedir.
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde analık izni süresinin 24 haftaya çıkarılmasına yönelik kanun teklifi gündeme gelmiştir. Söz konusu düzenleme, yalnızca bir özlük hakkı iyileştirmesi değil; anne ve çocuk sağlığını doğrudan ilgilendiren temel bir yaşam hakkı meselesidir. Mevcut 16 haftalık sürenin, annenin fiziksel ve psikolojik olarak toparlanması, bebeğin anne sütüyle beslenmesi ve güvenli bağlanma sürecinin sağlıklı şekilde tamamlanması açısından yetersiz kaldığı değerlendirilmektedir.
Memur ve öğretmenlere verilen doğum sonrası 8 haftalık izin süresinin kısa olması; annenin ihtiyaçları, yeni doğan bebeğin bakım gereksinimleri ile annenin yaşadığı duygusal ve fiziksel süreçlerin yeterince dikkate alınmadığını göstermektedir. Devletin aileyi ve çocuğu koruma yükümlülüğü çerçevesinde, kadın memurların iş ve aile hayatı arasında sıkışmasının önüne geçecek düzenlemelerin yapılması büyük önem arz etmektedir.
Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde 09.04.2026 tarihinde görüşülen analık izninin 24 haftaya çıkarılmasına yönelik kanun teklifinin, yeterli çoğunluk sağlanamadığı için oylamaya sunulamadığı bilinmektedir. Ancak bu düzenlemenin, yalnızca bir özlük hakkı değil; annelik hakkı, çocuk hakkı ve insan hakkı kapsamında değerlendirilmesi gerekmektedir.
Bu kapsamda sendikamız tarafından; analık izni süresinin uzatılmasına yönelik düzenlemenin hayata geçirilmesi için 14.04.2026 tarihinde gerçekleştirilecek Meclis görüşmelerinde tüm siyasi partilere gerekli desteği vermeleri yönünde çağrıda bulunulmuştur.
https://egitimgucusen.org.tr/bizden-haberler/ogretmen-ve-memurlarin-ucretli-dogum-izni-en-az-6-ay-olmalidir/
https://egitimgucusen.org.tr/bizden-haberler/analik-izninin-24-haftaya-uzatilmasi-adina-verilen-kanun-teklifinin-kabul-edilmesi-icin-siyasi-partilere-cagrida-bulunduk/

Denizli Valiliğine Güvenlik Protokolü İle İlgili Taleplerimizi İlettik
Talepler // 13 Kasım 2026 Cuma
Afyonkarahisar’da Psikolojik Danışman/ Rehber Öğretmenlerin Toplantı Ve Proje Katılımlarının Mevzuata Ve Mesai Verimliliğine Uygun Olarak Planlanması İçin Resmi Başvuruda Bulunduk
Talepler // 6 Kasım 2026 Cuma
Denizli’de Psikolojik Danışman/ Rehber Öğretmenlerinin Toplantı Günlerinde Tüm Gün İzinli Sayılmasını Talep Ettik
Talepler // 5 Kasım 2026 Perşembe
Denizli'de Norm Fazlası Öğretmen Atama Sürecinin Şeffaf Ve Adil Yürütülmesi Talebiyle Resmi Başvuruda Bulunduk
Talepler // 3 Kasım 2026 Salı
Denizli’de Rehberlik Servislerinin İş Ve İşlemlerinde Mevzuata Uygun Hareket Edilmesi Talebiyle Resmi Başvuruda Bulunduk
Talepler // 3 Kasım 2026 Salı
Acıpayam İlçesinde E-sınav Uygulama Ve İzleme Sorumlusu Kursunun Tüm Başvuranlar İçin Açılması Talebiyle Resmi Başvuruda Bulunduk
Talepler // 21 Ekim 2026 Çarşamba
Kale İlçesinde E-sınav Uygulama Ve İzleme Sorumlusu Kursu Açılması Talebiyle Resmi Başvuruda Bulunduk
Talepler // 20 Ekim 2026 Salı
Denizli’deki Özel Eğitim Okullarında Veli Giriş-Çıkış Usullerinde Uygulama Birliği Sağlanması İçin Resmi Başvuruda Bulunduk
Talepler // 12 Ekim 2026 Pazartesi
Merkezefendi Selçukbey İlkokulunun Açılış, Yönetici Ve Öğretmen Atama Süreçlerine Dair Bilgi Edinme Başvurusunda Bulunduk
Talepler // 12 Ekim 2026 Pazartesi
Proje Okulları Yönetici Görevlendirme Sonuçlarına Ait Hizmet Puanlarının Paylaşılması Talebiyle Resmi Başvuruda Bulunduk
Talepler // 17 Haziran 2026 Çarşamba