Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliğini Yargıya Taşıdık

Eğitim Gücü Sen olarak, Millî Eğitim Bakanlığı tarafından yayımlanan, öğretmenlerin yer değiştirme ile hizmet puanı uygulamalarına ilişkin düzenlemeler içeren Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümlerinin bazı maddelerinin hukuka aykırı olduğu kanaatiyle yargı yoluna başvurmuş bulunuyoruz.

Bu kapsamda;

Pansiyonlu okullarda görev yapan öğretmenlerin belleticilik görevine ilişkin hizmet puanlarının farklılaştırılmasına yönelik düzenleme

Yönetmeliğin hizmet puanına ilişkin hükümlerini düzenleyen maddeleri ve ilgili Ek Hizmet Puanı Cetveli kapsamında, yatılı pansiyonlarda görev yapanlara her nöbet için 0,2 puan, diğer pansiyon nöbetlerine ise 0,1 puan verilmesini öngören düzenlemenin iptali istemiyle dava açılmıştır. Yönetmelikte, belleticilik görevinin hizmet puanı karşılığının belirlenmesine ilişkin cetvel düzenlemesi yer almakta olup, aynı nitelikteki görevin farklı puanlandırılması eşitlik ve hakkaniyet ilkeleriyle bağdaşmamaktadır.

Zorunlu hizmet bölgesinde görev yapan öğretmenlere verilen artırımlı hizmet puanının kaldırılması

Yönetmeliğin zorunlu hizmet yükümlülüğü ve hizmet puanı uygulamalarını düzenleyen maddelerinde yapılan değişiklikle, zorunlu hizmet yükümlülüğünü tamamladıktan sonra bu bölgelerde görev yapmaya devam eden öğretmenlere verilen artırımlı hizmet puanının kaldırılmasına ilişkin düzenlemenin iptali talep edilmiştir. Yönetmelikte, zorunlu hizmet alanlarında görev yapan öğretmenlere sağlanan teşvik mekanizmasına yer verilmekte iken, söz konusu değişiklik dezavantajlı bölgelerde görev yapmayı teşvik eden uygulamayı ortadan kaldırmakta ve öğretmenler bakımından hak kaybına yol açmaktadır.

Norm kadro fazlası atamalarda hizmet sürelerinin dikkate alınmaması

Yönetmeliğin norm kadro fazlası öğretmenlerin yer değiştirmelerine ilişkin hükümleri kapsamında, tercih yoluyla yeni bir eğitim kurumuna atanan öğretmenlerin önceki kurumlarında geçen hizmet sürelerinin il içi isteğe bağlı yer değiştirmelerde dikkate alınmamasına yönelik uygulamanın iptali için yargı yoluna başvurulmuştur. Önceki düzenlemede, öğretmenin iradesi dışında gerçekleşen yer değişikliklerinde eski kurumda geçen süreler birlikte değerlendirilmekte iken, yeni düzenlemenin bu süreleri hesaba katmaması hukuki güvenlik ve eşitlik ilkeleri bakımından sakıncalı görülmektedir. Aynı atama döneminde resen yapılan atamalarda bu süreler dikkate alınırken, isteğe bağlı atamalarda dikkate alınmaması eşitlik ilkesine aykırılık teşkil etmektedir.

Mazeret durumuna bağlı yer değiştirmelerde ilçe grupları engeli

Yönetmeliğin 29’uncu maddesinin beşinci fıkrasında, “Mazeretin bulunduğu ilçe ile görev yapılan ilçe aynı ilçe grubunda ise mazerete bağlı yer değişikliği başvurusunda bulunulamaz.” hükmü yer almaktadır. Ayrıca, yönetmeliğin ilçe gruplarına ilişkin düzenlemesinde, iki veya daha fazla ilçenin bir araya getirilmesiyle oluşturulan ilçe gruplarının öğretmenlerin görev yeri olarak kabul edileceği ve Ek-2 İlçe Grupları Çizelgesi’nde gösterildiği belirtilmektedir.

Bu düzenlemelerin iptali istemiyle dava açılmıştır. İlçe gruplarının tek bir yerleşim yeri gibi değerlendirilmesi, aynı grup içinde yer alan ilçeler arasında mazerete bağlı yer değişikliğini fiilen engellemekte; aile birliğinin korunması ilkesini zedelemekte ve mazerete bağlı yer değiştirme hakkının kullanımını ortadan kaldırmaktadır.

Açılan davalarla amaçlanan; öğretmenlerin hizmet puanı, yer değiştirme ve alan bütünlüğüne ilişkin hak kayıplarını önlemek; idari düzenlemelerin hukuka, eşitlik ilkesine ve objektiflik esasına uygun şekilde tesis edilmesini sağlamaktır.

Eğitim Gücü Sen olarak, eğitim çalışanlarının hak ve menfaatlerini koruma sorumluluğumuz doğrultusunda söz konusu düzenlemeleri yargıya taşımış bulunuyoruz. Hukuki süreci kararlılıkla takip edeceğimizi ve kamuoyunu bilgilendirmeye devam edeceğimizi saygıyla duyururuz.